Page 66 - Majalah Berita Indonesia Edisi 98

66 BERITAINDONESIA, Edisi 98BERITA BUKU66#1 Good to Great: Why Some Companies Make the Leap... And Others Don’t by Jim CollinsBuku ini mengingatkan kita semua untuk tidak terpaku (merasa nyaman) dengan tim, praktik bisnis, dan hasil yang biasa-biasa saja. Buku ini wajib dibaca oleh siapa saja yang tidak hanya ingin meningkatkan kemampuan diri sendiri, tetapi juga kemampuan tim dan perusahaan secara keseluruhan.#4 The SPEED of Trust: The One Thing that Changes Everything by Stephen M.R. CoveyBuku ini benar-benar buku yang sangat menginspirasi bagi kalangan profesional di semua tingkatan. Buku ini berfokus pada kepercayaan (trust) sebagai salah satu keahlian dan economic driver yang positif. Covey menjelaskan lima gelombang kepercayaan yang akan mendorong keberhasilan suatu organisasi, orang-orang di dalamnya dan hubungan yang dibangun di dalamnya.#5 First, Break All the Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently by Marcus Buckingham and Curt Coff manBuku ini memberikan pencerahan tentang manajer-manajer hebat yang melakukan sesuatu di luar kebiasaan. Sering kali, profesional HR terpaku pada pembuatan paket kompensasi yang menarik, tetapi apakah itu akan berhasil membuat karyawan tetap betah? Buku ini memaparkan poin-poin menarik tentang bagaimana manajer yang efektif merekrut orang berdasarkan talentanya, bukan pengalamannya. Buku ini menekankan pentingnya keberadaan front-line managers dan bagaimana perusahaan akan guncang tanpa mereka.  cid#2 Fierce Conversations: Achieving Success at Work and in Life, One Conversation at a Time by Susan ScottBuku yang wajib dibaca oleh mereka yang ingin mengatasi percakapan-percakapan yang sulit (tidak nyaman) di kantor yang biasanya ditunda-tunda hingga besok.#3 Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim ScottMemberikan dan mendapatkan feedback bisa menjadi bagian yang sulit dan menyakitkan dalam dunia kerja. Buku ini memberikan pencerahan tentang bagaimana menjadi seorang manajer (pemimpin) yang hebat sembari mendorong orang untuk mencapai sukses dan tetap menyadari bahwa orangorang itu adalah, individu (manusia).