Performative Productivity

Performative Productivity berbicara tentang kesibukan yang kehilangan kedalaman. Di luar, seseorang tampak bergerak terus. Ada daftar tugas, ada output, ada ritme yang padat, ada sinyal-sinyal yang menunjukkan bahwa ia sedang bekerja keras. Namun di lapisan yang lebih dalam, tidak semua gerak itu sungguh berakar pada kebutuhan kerja yang nyata atau pada arah hidup yang jernih. Sebagian bergerak karena ingin dianggap tekun, ingin terlihat relevan, ingin mempertahankan citra sebagai orang yang produktif, atau takut bila keheningan membuat dirinya tampak tidak cukup bernilai. Di titik ini, kerja tidak lagi sepenuhnya menjadi proses penciptaan atau tanggung jawab. Ia mulai menjadi pertunjukan yang terus membutuhkan bukti diri.

Yang membuat performative productivity penting dibaca adalah karena budaya hari ini sangat mudah memberi penghargaan pada tampilan kesibukan. Orang dipuji karena terlihat sibuk, cepat merespons, penuh agenda, terus hadir, dan tidak pernah tampak berhenti. Dalam situasi seperti ini, produktivitas mudah bergeser dari alat untuk menghasilkan sesuatu yang baik menjadi bahasa sosial untuk menandai nilai diri. Seseorang tidak lagi hanya bertanya, apakah ini perlu, apakah ini matang, apakah ini sungguh berguna. Ia mulai diam-diam bertanya, apakah ini cukup terlihat, apakah ini membuatku tampak serius, apakah orang akan tahu bahwa aku sedang bekerja. Dari sana, ritme kerja bisa tetap tinggi, tetapi porosnya berubah.

Dalam keseharian, performative productivity tampak ketika seseorang lebih sibuk mengurusi tanda-tanda kerja daripada pekerjaan itu sendiri. Ia bisa sangat aktif memperlihatkan progres, terus mengatur tampilan kesibukan, atau memecah-mecah aktivitas agar selalu ada sesuatu yang bisa ditunjukkan, meski substansinya tipis. Kadang ia juga muncul dalam bentuk sulit beristirahat karena diam terasa mengancam citra diri. Bahkan ketika tidak ada kebutuhan nyata untuk terus bergerak, seseorang tetap mendorong diri agar tampak hidup, tampak penuh, tampak tidak tertinggal. Dari luar, ini bisa terlihat seperti disiplin. Dari dalam, sering ada kegelisahan yang tidak mengizinkan pusat tinggal tenang tanpa pembuktian.

Sistem Sunyi membaca performative productivity sebagai putusnya hubungan sehat antara kerja dan makna. Rasa tidak lagi dipakai untuk membaca apakah pusat masih selaras dengan yang dikerjakan. Makna menipis karena aktivitas lebih diarahkan pada tampilan daripada pada kontribusi yang sungguh. Arah pun dapat kabur, sebab yang dipelihara bukan lagi kualitas perjalanan, melainkan intensitas penampakan. Di sini, kerja tetap banyak, tetapi pusat mudah kering. Orang bisa menghasilkan sesuatu, namun tidak sungguh menghuni apa yang dihasilkannya.

Performative productivity perlu dibedakan dari Disciplined Effort atau Sustained Effort yang sehat. Tidak semua kerja keras bersifat performatif. Ada kesungguhan yang hening, yang tidak butuh terlalu banyak penegasan karena memang berakar pada tanggung jawab, cinta kerja, atau komitmen pada mutu. Yang performatif justru lebih sibuk menjaga impresi daripada menjaga kedalaman. Ia juga perlu dibedakan dari visibilitas kerja yang memang diperlukan dalam konteks profesional tertentu. Menunjukkan progres kadang penting. Yang menjadi masalah adalah ketika visibilitas itu menjadi pusat, sedangkan substansi dan arah tertinggal di belakang.

Di titik yang lebih dalam, performative productivity menunjukkan bahwa manusia bisa bekerja sangat banyak sambil diam-diam menjauh dari kerja yang sungguh hidup. Orang tetap aktif, tetapi aktivitasnya semakin sulit dihuni dengan utuh. Karena itu, pemulihan tidak selalu dimulai dari mengurangi semua kerja, melainkan dari memulihkan kejujuran: apakah aku sedang sungguh bekerja, atau sedang menjaga agar diriku tampak seperti orang yang bekerja. Pertanyaan itu sederhana, tetapi dapat membuka kembali hubungan yang lebih sehat antara tindakan, makna, dan pusat yang menghidupinya.