Page 59 - Majalah Berita Indonesia Edisi 77
P. 59
BERITAINDONESIA, Juni 2010 59BERITA HUMANIORAmereka perlu juga dipertimbangkan.Ia sendiri memang mengakui, sudahcukup banyak perusahaan menerima orang-orang berkebutuhan khusus. Sepertidi PT Kalbe Farma ada 1 orang yangmenderita down syndrome, di rumahsakit pun sudah menerima orang tunarungu di bagian administrasi.Ketika ditanya mengenai produktivitasia mengatakan, kita juga harus memilikikreativitas. Justru sekarang itu kita harusditantang untuk kreatif. Kreatif menciptakan lapangan pekerjaan, menciptakansesuatu yang baru. Serta memiliki semangat, tanpa itu kita tidak akan punyatujuan hidup. Masih ada harapan, janganpernah berkata, bahwa saya tidak bisa.Dengan belajar dari banyak orang, tidakpunya tangan, tapi bisa melukis dengankaki. Tidak punya tangan tapi bisamenyetir. “Kita bisa belajar dari mereka.Kendala apapun bisa dilewati, asal adakemauan,” katanya. BS-BImemiliki rasa percaya diri sekaligusmenunjukkan kepada masyarakat bahwaorang-orang cacat bisa bekerja. Karenabanyak sekali kesempatan kerja yangsulit mereka dapat di lingkungan perusahaan karena keterbatasan fisik tersebut.Padahal menurutnya, kesempatan kerjabagi tenaga kerja penyandang cacatdiakui dalam Undang-Undang TenagaKerja No. 13 Tahun 2003, pasal 28 yangmenyatakan bahwa perusahaan harusmempekerjakan paling tidak satu persenuntuk setiap 100 pekerja.Langkanya perusahaan yang maumenerima orang-orang “berkebutuhankhusus” ini membuat mereka tidak dapatberkarya. Banyak perusahaan yangmenggunakan berbagai alasan untukmenolak karyawan yang memiliki cacat.Hal ini sangat ia sayangkan.Ia pun berpikir, seandainya bisa, iamau membalik peraturan itu. Ia justrumau menerima orang berkebutuhankhusus dibanding orang normal.”Saya,semuanya orang berkebutuhan khusus,hanya satu orang normal yang sayaterima,” katanya. Memang, dalam kondisi-kondisi tertentu dengan orangberkebutuhan khusus memang tidak bisa100% diterima di perusahaan. Namun,sekali lagi kesempatan dan kemampuanngat di perkantoran pada 17 Mei lalu.Masyarakat diberi apresiasi tinggi bilaberangkat kerja tidak terlambat pukul07.00-08.00 pagi, di beberapa gedungperkantoran di Jakarta, Surabaya danBandung. Kemudian pada 19 Mei, mengambil momen kebangkitan nasional,digelar acara khusus bertajuk Kick offFatigon “AKSI SEMANGAT INDONESIA”di Mario’s Place Jakarta. Beberapa tokohdihadirkan untuk memberi motivasi daninspirasi lewat pengalaman serta prestasinya yakni H. Ahmad Solihun IhsanPendiri Radio AS Indramayu, Susy Susanti-Srikandi Bulu Tangkis Indonesia, Agung Nugroho Susanto-Pengusaha Laundry Kiloan, Simply Fresh). Turut pulahadir Widjanarko Loka Djaja(Sales & Marketing Director PTKalbe Farma), Moedjiman (Ketua Dewan Pelatihan KerjaNasional), Abdul Wahab Bangkona, PLT Dirjen Pembinaandan Pelatihan Produktivitas,Depnakertrans, serta Ratnawati Sutedjo (Pendiri PreciousOne).Segudang rangkaian kegiatanmasih terus dilakukan. SepertiAksi Semangat Jalan Sehatsekaligus memecahkan rekorMURI (membunyikan alarmweker dengan peserta terbanyak) pada 6 Juni di Jakartadengan peserta 15.000 orang.Acara serupa juga diadakan di Surabayapada 18 Juni 2010 dan di Bandung pada 1Agustus 2010.Kampanye program Aksi Semangat Indonesia juga akan berlanjut di media digital website dan program TV. Fatigon akanmengadakan malam apresiasi FatigonPAGI CERIA: Aksi Semangat JalanSehat yang digelar di LapanganParkir Timur, Senayan, Jakarta (16/06/2010) memecahkan rekor MURIdimana sekitar 15.000 pesertamembunyikan alarm weker secarabersamaan
